Новозыбковская межрайонная прокуратура проверила доводы обращения местной жительницы о нарушении трудового законодательства.

Установлено, что женщина с июня 2022 года осуществляла трудовую деятельность на мясокомбинате. Однако с сентября 2022 года она работодателем к выполнению обязанностей не допускалась. При этом работодатель намеренно трудовые отношения не расторгал, приказ об увольнении не издавал, запись в трудовую книжку не вносил, заработную плату не выплачивал.

Выступая в защиту трудовых прав заявительницы, прокурор обратился в суд с исковым заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании работодателя внести запись в трудовую книжку об их прекращении, а также взыскании в ее пользу среднего заработка за время лишения возможности трудиться в размере более 120 тыс. рублей.

Суд требования прокурора удовлетворил в полном объеме.

Решение суда в законную силу не вступило.